IT-Talente finden mit get in IT

"get in IT hat uns mit der großen Anzahl aktueller und gut gepflegter Kandidatenprofile sowie einer extrem hohen Response-Quote der angesprochenen Kandidaten überzeugt. Wir stehen wie viele andere Unternehmen vor der Herausforderung, dass durch die digitale Transformation völlig neue Jobs entstehen, die einen gewissen Spezialisierungsgrad erfordern, der nicht immer sofort zu bedienen ist. Im anhaltenden „War for Talents“ bietet get in IT die Möglichkeit, IT-Talente gezielt zu finden und anzusprechen. Unsere Stellenanforderungen lassen sich in der intuitiv bedienbaren Suchmaske gut unterbringen und erleichtern damit unsere Suche deutlich. Darüber hinaus ist die Betreuung durch Ina sehr kompetent und hervorragend!"

"Der Talentpool von get in IT hebt sich über die Filtermöglichkeit für spezifische IT-Kenntnisse deutlich von anderen Lösungen im Markt ab. Von unserem sympathischen und kompetenten get in IT-Ansprechpartner haben wir uns exzellent betreut gefühlt. Innerhalb von wenigen Wochen konnten wir erfolgreich eine Reihe von Software-Entwicklern ansprechen und viele gute Bewerbungsgespräche durchführen. Resultierend konnten wir einige Positionen vielversprechend besetzen. Den Talent Pool empfehlen wir somit insbesondere für die Ansprache von jungen Professionals und Berufseinsteigern im IT-Bereich."

"Zuerst ein großes Lob an die Menschen hinter get in IT: Ihr macht einen klasse Job! Warum ich dies in den Fokus rücke? – Erfolgreiche Menschen bilden einen Rahmen für andere erfolgreiche Menschen! Als Recruiterin eines SAP-Beratungshauses mit eigener Software im Bereich Handel und Konsumgüter bin ich sehr stolz, einen kompetenten Partner gefunden zu haben, der die Bedürfnisse der gicom AG erfüllen kann. Bereits nach einem Monat Nutzung konnten wir die erste Vertragsunterschrift generieren und über 20 erfolgversprechende Gespräche führen! Sehr zu empfehlen für alle, die kurzfristig IT'ler für sich gewinnen wollen und einen hohen Wert auf Individualität beim Active Sourcing legen."